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营造新力量┃第三期新员工培训-做匠人,树匠心

远洋集团产品营造事业部营造新力量第三期新员工入职培训于2017814-15日顺利开展,来自远洋建设、远洋园林、远洋机电、远洋装饰四家专业子公司共计34名新入职员工参加本次培训。


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为使新员工深入了解远洋集团及其业务划分和品牌定位,产品营造事业部有针对性地为新员工定制了系统课程,并携手相关领域资深员工为学员做了生动地课程分享。

 

描绘出心中的远洋营造人形象作为本次培训的破冰活动,激起了大家的创作热情。34名学员分成5组,集组员的力量每人一笔绘出心中的理想形象,不约而同地将安全、专业、匠人匠心等元素融入其中。虽然是虚拟人物,却又是学员们想努力成为的模样。



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集团总裁管理中心顾捷带领学员们回顾了远洋24年的辉煌之路,并结合当时的经济形势剖析远洋发展史中每个阶段性历程。




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集团经营管理中心-品牌模块的刘洋分享了远洋各业务板块的品牌定位和VI管理体系;集团风险管理中心的陈世杰在课程分享中多次强调远洋人廉洁自律的重要性,希望新员工们能在日后的工作中做到廉洁自律;集团战略流程中心的李文明详细介绍了海鸥系统,包括系统功能和使用方法;产品营造事业部-技术工程部的许国辉则从项目、工程的角度,将安全规范进行了详细的说明。学员们认真聆听、积极问答,为做好一名成功的远洋人摩拳擦掌。




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休息时间品尝本味主义提供的新鲜水果

 

参观经典项目,几乎成了新员工培训的惯例,让学员们在项目中实地体会到公司倡导的理念和标准。位于北京市石景山的远洋天著春秋项目是本次参观的目的地,整体唐风的建筑形式,随处可见的中式文化元素,山水相印、绿树丛生的园林景观,不仅是一处喧嚣城市中的宜居


之所,更能在脱俗的禅意中享受生活的真谛,每个细节都渗透着追求专注、精雕细琢的匠人精神和WELL标准的健康理念。



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经过两天紧张的入职培训,每一位学员的眼神中,已经少了一份迷茫,多了一份笃定,笃定通过自己的努力,一定可以为远洋的将来贡献一份力量。





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